研究生考上公务员，有没有优势，体现在哪里-卦哥家

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随着就业压力的增大，参与公务员考试的人越来越多，研究生成为公考队伍中比较扎眼的群体，尤其是很多公务员与本科生竞争基层公务员岗位，让很多本科生感觉不爽，那么，研究生在竞争中有没有什么优势呢？

第一，在考试内容和方式上，研究生与本科生是同起点，没有什么优势

公务员不是知识性考试，而是能力型考试。无论是笔试考试，还是面试过程中，都不会有明显的专业倾向，从考试的内容上，本科生与研究生都需要重新认真备考，根据历年考试的题目类型做充足的复习。在公务员面试中，只要符合条件，学历几乎可以忽略不计，考官不会关注考生的学历背景，只会关注考生的形象气质和处理问题的思考能力。

第二，进入公务员队伍，研究生可以高套工资待遇，在提拔上并没有优势

凡是进入公务员队伍的人，单位不会再根据你的专业或者学历水平来提拔。专业只会作为安排工作岗位的参考，管理不太完善的单位，会把所有进来的公务员安排到办公室，经过一段时间的观察后分配合适的岗位。在公务员提拔中，研究生不但不会占优势，还因为攻读研究生耽误了很多年时间，发展速度上不如本科生快。按照有关规定，研究生学历的公务员，转正后可以直接享受主任科员的工资待遇，但是这并不是直接提拔，还要熬够工作年限，根据单位的职数情况进行提拔。

第三，研究生唯一的优势是学历高，在公开竞争中会占有优势

体制内的公开竞争选拔，学历条件专指全日制学历。在有些地方的公开竞争中，可能会规定研究生学历，这种情况下，本科生被排除在外，即使本科生获得了在职研究生学历，也没有资格参与竞争。

所以说，从正常的考试和公务员提拔来说，研究生没有多少优势，在公开竞争中有明显优势。只不过，体制内公开竞争机会比较少，很多都是领导推荐，集体投票。