马国需要务实的政府-卦哥家

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我在五一劳动节听到两种全然不同政策的声音。

第一把声音。马来西亚首相安华做出大胆的保证，强调尽管马国国债已达到1兆5000亿令吉，财政状况严峻，他依旧承诺政府将重新评估公务员，尤其是低阶公务员的薪资，并调涨奖励金、医疗和教育津贴。同时，安华也指马国政府有责任调高公共和私人领域雇员的薪金。虽然落实最低薪金制仍是困难重重且混乱，但他说内阁将在下个月讨论最低薪金制，并寻找“一劳永逸”的解决方案。

当国债难逃，人民生活“水深火热”，安华勇敢地站出来给人民承诺，自以为是人民英雄。我们让时间证明安华是一诺千金还是言而无信。当国家财政处在不健康状况下却为公务员做出加薪承诺，马国人民不禁要问，公务员加薪？开什么玩笑！不如瘦身吧。

除此之外，当私人领域经商面对重重挑战，政府却没有积极、适时给予扶持，还要来个“一劳永逸”落实最低薪金制，不仅让多数企业主有苦自知，也想告诉安华，很多私企老板将承受不了而关门大吉。

另一把声音。新加坡第四代领导团队承诺确保经济持续增长，每个人都能有好工作，政府要帮助人民赚取更好的收入，过更好的生活。

新加坡副总理兼财政部长黄循财在劳动节集会上发表主旨讲话时说，政府在新加坡携手前进运动中研究如何给予每名当地雇员更多投资，帮助他们掌握职业规划、不断学习和提高技能，在整个工作生涯中获得更好的工作和机会。新加坡特别关注技术雇员，当局将通过不同途径，协助国人在受训的领域获得更好的薪金和职业发展路径。政府把技能培训和终身学习，作为与每一名雇员建立社会契约的重要支柱。

还有，新加坡研究为失业者提供更多支援，减少他们在财务上的压力，同时帮助他们提升技能、重返职场，并越战越勇。政府不只帮助低收入员工提升，让技术行业专业化，以及确保每一份工作、每一名员工都能有尊严和获得尊重，也在研究如何让每一名员工都能满足退休需要，安享晚年。

不是新加坡的月亮比马来西亚的圆。黄循财确确实实把话说到马国每个人的心坎里。

马国公务员以巫裔占多数，安华此番承诺，如何有效为他在巫裔族群的政治号召力加分，我们拭目以待。但可以肯定的是马国人民，尤其是巫裔，不一定都会为安华给公务员加薪的言论而喝彩。总之，安华保证为公务员加薪确实引起哗然，拐杖文化在马国政治领域代代相传，形影不离，很是要不得。

目前马国裁员风有越吹越猛的迹象。数据显示马国人民担心失业，从2022年10月起，共有750名介于18岁至67岁的马国人参加由人力资源服务公司任仕达开展的一项调查，有60%受访者表示担心失去工作。

过去公认的公务员薪水好、福利棒、退休生活没后顾之忧，但这个铁饭碗职业在以科技为主的现在已今非昔比。人民如何在裁员危机中确保有三餐温饱，才是重中之重。

五一是劳动节，不是拐杖文化节。马国需要务实的政府，确保务实的劳作，才能让人民安心。