别让正常福利躺在“锅里”

　　近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于做好2020年元旦春节期间有关工作的通知》（下文简称《通知》）。《通知》指出，贯彻落实激励干部新时代新担当新作为各项举措，关怀干部身心健康，保障干部职工按规定享有的正常福利待遇。　　 

　　八项规定出台以来，反腐倡廉取得了瞩目的成效，令干部群众拍手称快；但与此同时，一些执行者因为摸不准政策，担心为大家的事情掉了自家的“乌纱帽”，为了以防万一，借反腐之名拿掉了干部职工的正常福利。一些单位中秋节的二斤简装月饼没了，甚至妇女节女职工的体检也没了，这又令人心里很不痛快，因为单位领导干部要节俭过两节，基层干部职工，特别是低收入者的年终福利，也被“名正言顺”地一刀切掉了。　　 

　　要过年了，那些财大气粗的企业“手抓现金”，发车分股份，可是瞅瞅咱单位，一点反应都没有，侧耳倾听、四处打探，摇头叹息，原本盼望“有一点小福利，提高一下两节质量”的希望眼看着就要变成失望，这下好了，中办的《通知》给咱干部职工带来了“福音”。　　 

　　按照全国总工会的相关规定，基层工会元旦、春节可向全体会员发放节日慰问品。《通知》要求“非货币性集体福利以及各项现金补贴”应该有，“符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等”应该有，还有“节日补贴”、“交通补贴”等都应该有。北京，慰问标准由全年支出总额一般不高于当年本级工会经费预算支出的30%调整为50%；四川，基层工会逢年过节向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度慰问标准不超过2100元……各省市相关标准白纸黑字，写得清清楚楚，亲们可以对照当地标准算算你能够领多少福利了。　　 

　　以前，中央反腐败，反的是三公消费，结果被一些领导曲解，搞一刀切，职工的正常福利也给反没了。所以，中央在年底出台了《通知》要求“保障干部职工按规定享有的正常福利待遇”，明确表示年底职工应该享有正常的福利待遇。现在关键是如何执行中央的《通知》，让正常福利从单位的“锅里”跳到干部职工的“碗里”来。　　 

　　大帐都会算，企业也好，机关单位也罢，不妨将经费公开，有福大家享，没福也不用担心“家丑外扬”，按照比例，依据规定，有就发，没有大家也心服口服，这需要领导放宽心态，吃透《通知》，敢于担当，让收支账目透明化，毕竟“锅里有了碗里才会有”，干部职工完全能够理解。　　 

　　对“克扣干部职工正常福利待遇”的单位和领导，不妨“念念紧箍咒”，从而实实在在“保障干部职工的正常福利待遇”；同时也让干部职工参与监督，维护自己正常的正常权益。　　 

　　中办的《通知》为干部职工享受自己正常的合法权益带来了福音。福利也是激励，2020年“鼠你最能干”，就请心无旁骛撸起袖子加油干吧！7tb中国财经网|相信金融的力量