按道理讲，家长和学生没有权利决定老师的去留。老师都是经过层层选拔进入教育系统工作的，公立学校教师人事权归人社局管，私立学校老师的去留有学校负责，但都不会随随便便决定老师去还是留，只要老师没犯什么严重错误。但现在的家长可以决定老师的一切，包括还要不要老师端饭碗。因为只要你老师做事不称家长或是学生的心意，家长就骂你或是打你，甚至是告你，告到你丢饭碗为止。不久前就有一位学生家长把老师的脸都打肿了，就因为老师上课不允许带手机，没能及时接听家长电话。
我们学校有一个女生特别厉害，根本不具备学生的素质，有男生反映她对班里好几个男生动手动脚，老是摸男孩子。老师调查属实后就通知了家长，想让家长协调解决此事。不料家长却大闹学校，还去教育局告老师，后来老师就不敢再管她了。结果不管也不行，她家长前几天又来找老师了，质问老师为什么不管他们家孩子，还扬言不管他们家孩子还告老师，搞得老师左右为难。
其实大家都不容易，没必要一有什么事情就想着整治谁，把谁的饭碗给搞丢了。某个老师真的因为哪位家长投诉被开除了，我想人们对这位家长也会有看法，这个家长本人冷静下来后也会后悔，日后的日子过得也不会心安。所以，我们每个人遇事时还是要冷静些，一时冲动做了过分的事，想挽回很难。
现实生活中，换老师或者班主任这么大的事情，很多学校很少会事先跟家长沟通。学生和家长无法决定老师的去留，对于老师的更换，决定权是学校和上级教育部门，家长和学生只能被动的接受。希望学校在决定老师去留之前，应该多听听学生和家长的意见，因为频繁更换老师或者班主任的话，确实会对孩子会产生不利的影响。
实学校非常清楚中途换老师的危害，但是对学校来说，中途换老师实在是无奈的事情。由于教师产假、正常调动及跳槽的原因，换教师常常对学校来讲是很平常的事情。如果由学生和家长来决定老师的去留，会增加中途换老师的风险和危害。
总之，一般情况下，学生和家长是不能决定老师的去留。因为老师的去留，有很多是客观的因素，就算是学校要让老师离职，作为学生和家长，也是无法左右学校和上级教育部门的决定了。希望在决定老师的去留前，学校能听听学生和家长的意见，特别是对那些深受学生喜欢的教师，究竟该走该留，应该问问学生和家长的态度。
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