事业单位合同工转正并非完全不可能，只要属于这两类就可以！-卦哥家

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编制是很多人梦寐以求的，认为只有进入体制内，自己才会得到职业幸福。但是编制并不是那么好考得，像公务员、事业单位的考试竞争都很激烈，很多人考了许多次甚至许多年都考不上，于是开始选择迂回战术，例如报考事业单位的临时工，然后期待临时工会有转正的那天。

说实话，普通的事业单位临时工想要直接转正，基本是没可能的，一是招聘条件不同，如果临时工可以直接转正，对千辛万苦考进来的正式工岂不是不公平？二是编制限制，如果单位有编制空余，肯定是直接招聘正式工了，怎么会招聘临时工呢？所以身份壁垒不消除，连同工同酬都达不到，更何况直接转正呢？

但是有两类“临时工”是特殊的，可以说，这两类临时工是可以名正言顺地转为正式工，获得事业编的，一是三支一扶，二是特岗教师。

1、三支一扶

三支一扶是国家的一项对于基层的服务政策，为了鼓励大家下基层，很多地方针对满服务期的三支一扶人员给予优惠政策，直接转为事业编，安置工作单位。

当然也有人担心日后安置的单位或者工作会不会不可心，这也没关系，每年的公务员或者事业单位考试都会针对三支一扶工作人员特设职位，虽然仍旧是要学习，要参加考试，但是因为报考该职位的考生都是三支一扶人员，大家起点都差不多，上岸的可能性就会更大一些。

三支一扶报考支农、支教、支医、扶贫，是大学生毕业后过渡的一个的好选择，现在基层经验也很难得。

2、特岗教师

特岗教师是国家对于农村义务教育的一种支持，为了鼓励教育人才到基层。当然，如果有实力，可以直接报考教师招聘，如果考不上，或者条件上有一点问题，那就可以考虑特岗教师，与教师招聘有三个区别。

一是招聘条件上没有教师招聘那么严格。比如说关于专业的限制，教师招聘考试严格要求考生的专业与其所取得的教师资格证一致，例如教师资格证是数学科目，那专业就必须是数学相关专业。但是特岗教师在这方变要求会比较宽松一些。

二是考试难度要低一些，正式的教师招聘从考试内容上，要比特岗教师难一些。

三是竞争压力要小一些，教师也是很多人认定的好工作，所以竞争会比较激烈，因为特岗教师的岗位都是在基层，这就筛选掉了很多只想在市内工作的考生。

在很多省份，特岗教师满服务期之后，继续留在工作单位的，会安排编制。

事业单位的临时工想转正，并非完全没可能，只要是特岗教师或者三支一扶就可以，想走迂回战略的，那就考虑特岗和三支一扶吧！